老喬看世界的部落格

經理人月刊，看到一篇文章，特別有感! 

" 先建立人脈才能成功？別傻了！「你是誰」比「你認識誰」更重要 " 

(http://www.managertoday.com.tw/columns/view/51108)

2013 年11月離開Acer, 當時是抱著對管理階層產品規劃、方向不明確，有中國團隊草草解散而不滿意的離開，有人會說 "你已經這麼資深，一定還有適合的位子與工作"，但真的是如此嗎!?

既然決定離開，就沒甚麼好眷戀了，偶爾跟前同事聊起，那邊的狀況也確實一直沒起色，anyway, 祝福還在那的同事們。

人脈? 2013後，經歷了2個工作，也確實都是因人脈而獲得的機會，所以關鍵不是 "你認識誰"，而是"你是誰"，過去合作廠商，也許合作過程，會受到我們的嚴格監督，但現在回頭看來，他們還是很

感激當時對他們的要求。 當下做的每個事、每個動作、處事、待人的態度，決定別人怎麼看你，不只當下 還有未來! 

努力做好自己，讓自己成為別人想認識的對象!   ( 我是誰呢!? .... )